吉林婚假国家规定2022 吉林产假规定

为了帮助大家更好的了解相关法律知识，瀛台小编整理了关于“吉林婚假国家规定2022”的内容，希望对您有所帮助。

　　

吉林婚假国家规定2022

　　1、根据《吉林省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，依法办理结婚登记的职工，享受婚假15天。

　　2、根据关于印发《吉林省人口与计划生育条例》实施中问题解释的通知规定，婚假、护理假不含公休日和国家法定假日。

　　

吉林产假规定：

　　1.依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天;

　　2.女职工凭生育情况证明增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天;

　　3.子女十六周岁以前入托(园)、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助;

　　4.职工在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。

　　温馨提示：女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。

　　产假天数：

　　1.正常产假：98天(符合规定可延长60天);

　　2.其它产假：

　　公民接受计划生育手术分别享受以下优惠待遇：

　　(1)放置宫内节育器，休息两天，七天内不安排重体力劳动;

　　(2)取宫内节育器，休息一天;

　　(3)结扎、复通输精管，休息十五天;

　　(4)结扎、复通输卵管，休息二十一天;

　　(5)怀孕二十八周以内终止妊娠的，根据妊娠时间休息二十一天至四十二天。怀孕二十八周以上终止妊娠的，休息九十八天。

　　注：上述手术同时进行两项以上的，休期合并计算，休假期间按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。

　　有问题需要沟通解决，要是对于其中内容有不太清楚也希望进一步了解，建议您及时寻求瀛台律所在线律师的的帮助。