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吉林婚假国家规定2022
1、根据《吉林省人口与计划生育条例》规定,符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻,依法办理结婚登记的职工,享受婚假15天。
2、根据关于印发《吉林省人口与计划生育条例》实施中问题解释的通知规定,婚假、护理假不含公休日和国家法定假日。
吉林产假规定:
1.依法办理结婚登记的职工,享受婚假十五天;
2.女职工凭生育情况证明增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天;
3.子女十六周岁以前入托(园)、入学、就医等,其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助;
4.职工在享受婚假、产假、护理假期间,按其正常工作对待,工资、奖金照发,其他福利待遇不变。
温馨提示:女职工经本人申请,单位同意,可延长产假至一年,产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放,不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。
产假天数:
1.正常产假:98天(符合规定可延长60天);
2.其它产假:
公民接受计划生育手术分别享受以下优惠待遇:
(1)放置宫内节育器,休息两天,七天内不安排重体力劳动;
(2)取宫内节育器,休息一天;
(3)结扎、复通输精管,休息十五天;
(4)结扎、复通输卵管,休息二十一天;
(5)怀孕二十八周以内终止妊娠的,根据妊娠时间休息二十一天至四十二天。怀孕二十八周以上终止妊娠的,休息九十八天。
注:上述手术同时进行两项以上的,休期合并计算,休假期间按其正常工作对待,工资、奖金照发,其他福利待遇不变。
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