不久前，河北杨女士称去年8月29日在健身房上私教课时，教练做拉伸运动时不顾自己多次提醒拍打劝阻，将左股骨干压骨折，目前关于赔偿事宜未达成一致，准备起诉至法院。
杨女士表示，其事发后遭遇教练和健身房老板推卸责任的情况。健身房老板表示，杨女士并未在健身房办卡，教练与健身房之间也没签合同，健身房只是提供场地。涉事健身教练表示，其已在健身房上了四年班，工资是由健身房开的，但双方确实没签劳动合同。
老板李女士称，前期医疗费用3万元已出，赔偿金额她要的13万太高没协商成功，一切将会听从法院最终判决，该赔多少赔多少。在健身时，如因为教练的不当行为发生了人身损害，健身房是否应当承担赔偿责任呢？首先根据《民法典》第1191条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
即便双方没有劳动合同，健身教练和健身房也属于劳动关系，如果健身教练的行为，造成学员人身损害的，健身房作为一个用人单位，应当承担相应的替代责任。这是由于健身教练实施的行为，是执行工作任务而造成的人身损害。从这个案件可以看出，健身教练本身是存在过错的，因此，健身房在赔偿完毕后，可以向有过错的健身教练进行追偿。
再说说具体赔偿数额的问题，健身房老板说伤者要13万太高，将会听从法院最终判决，该赔多少赔多少。不过事实上判决结果下来老板可能得傻眼。
人身损害赔偿项目及计算方式：
01 医疗费计算公式：医疗费=诊疗费+医药费+住院费
02 误工费计算公式：1 受害人有固定收入的误工费赔偿金额=受害人工资(元/天)x误工时间(天)2 受害人无固定收入的，根据其能否举证证明其最近三年的平均收入状况，区分处理。
03 住院伙食补助费计算公式：住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准x住院天数
04 护理费计算标准：护理费的计算可以依据护理人员有无收入而区别对待：1 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算，护理费赔偿金额=护理人工资(元/天)x护理期限(天)
05 交通费计算公式：交通费赔偿金额=就医、转院实际发生的交通费用
06 营养费计算公式：营养费=实际发生的必要营养费用
07 残疾赔偿金计算公式：残疾赔偿金=受诉法院所在地上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入x赔偿年限×伤残系数
08残疾辅助器具费计算公式：残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用
前期医疗费就花了3万的腿骨骨折，后期治疗费、误工费等等再加上一个伤残赔偿，13万恐怕拿不下来。如果在法律赔偿项目范围之内，且数额正当，那么其诉求应被支持。
在这里也要提醒大家，在健身房进行健身活动时，一定要注意安全第一，切勿急于求成。而在接受服务时若受到损害，应当利用法律武器保护自己的合法权益，积极维权！同时，也要提醒健身房应当注意审查健身教练的专业程度以及是否达到相应的资格证书。定时的对健身教练的专业素养进行培训和考核。以保障广大学员的人身安全。
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