身份证被用人单位扣押，是否构成违法？

扣押劳动者的居民身份证，是指用人单位将劳动者的居民身份证扣留在本单位的行为，这种做法是违法的。

根据居民身份证法的规定，公民身份号码是每个公民唯一的、终身不变的身份代码，由公安机关按照公民身份号码国家标准编制。居民身份证登记的项目包括：姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份号码、本人相片、证件的有效期和签发机关。居民身份证是根据国家法律规定对本国公民统一颁发的具有证明公民身份效力的法定证件。居民身份证具有法定的证明效力。除法律规定外，任何单位和个人都不得扣押居民身份证。

对用人单位扣押劳动者居民身份证的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。

除了居民身份证不得扣押外，其他一些证件也不可扣押。

其他证件，是指证明劳动者身份、经历、能力等的文件，如毕业证、学位证、技能等级证书等。

之所以禁止用人单位要求劳动者提供担保，是因为劳动关系具有高度的人身属性，劳动力与劳动者人身不可分割，用人单位不能强制劳动者履行义务。同时，要求劳动者提供担保会限制劳动者的择业自由，降低劳动力市场的活力。

择业自由是宪法和劳动法都规定的劳动者的基本权利。要求劳动者提供担保，目的就在于迫使劳动者一直在同一用人单位，这在某种意义上是对劳动者择业自由的限制。